Wir sind ein renommiertes Unternehmen im Bereich Kindermode und suchen derzeit nach einer/m Shopmanager/in, der unser Team unterstützt. Als offizieller Händler von name it, einer der führenden Marken für Kindermode, sind wir bestrebt, qualitativ hochwertige Kleidung für Kinder anzubieten und unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Organisation des Tagesgeschäfts des Kindermode-Shops
- Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Motivation des Verkaufsteams
- Sicherstellung einer freundlichen und einladenden Atmosphäre im Shop
- Aktive Kundenbetreuung und Beratung bei der Auswahl von Kindermode von name it
- Verantwortung für den Verkaufserfolg und Erreichung von Umsatzzielen
- Überwachung und Optimierung der Warenpräsentation und des Lagerbestands
- Umsetzung von Marketingaktionen und Sonderverkäufen
- Pflege von Kundenbeziehungen und Aufbau eines treuen Kundenstamms
Anforderungen:
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Kindermode oder Mode
- Nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise als Shopmanager/in
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Starke Verkaufs- und Kundenorientierung
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln
- Kenntnisse über aktuelle Trends in der Kindermode-Branche
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
Wir bieten Ihnen:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position als Shopmanager/in für eine renommierte Kindermode-Marke
- Attraktive Gehaltsstruktur und erfolgsabhängige Boni
- Die Möglichkeit, mit hochwertigen Produkten und einer bekannten Marke zu arbeiten
- Ein Team, das genauso bunt ist wie unsere Kindermode – wählen Sie Ihren eigenen Stil
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Einzelhandel
Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Diese Position ist mit einem marktkonformen Jahresbruttobezug auf Vollzeitbasis mit EUR 30.800 (EUR 2.200 14 Mal) dotiert. Die Bezahlung richtet sich nach dem Handelskollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung.
